Социальная ответственность

     Правительство Удмуртской Республики признало ОАО «Белкамнефть» лучшим предприятием региона по инвестициям в человеческий капитал. Компания стала призером регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

     Эти награды – результат многолетней активной работы компании по формированию и реализации социальной политики, которая охватывает все сферы взаимодействия компании и общества. В настоящее время ОАО «Белкамнефть» предоставляет своим сотрудникам высокий уровень социальной защищенности; оказывает поддержку спорту и культуре; помогает детям; участвует в реализации социальных и благотворительных программ, как на республиканском уровне, так и на уровне муниципальных образований – районов и городов Удмуртии.

     Коллективный договор

     Коллективный договор ОАО «Белкамнефть» гарантирует сохранение высокого уровня социальной защищенности для работников компании – он детально оговаривает обязанности работодателя по обеспечению своим работникам надлежащих условий труда и достойного вознаграждения за труд. На сегодняшний день, уровень социальной защиты, гарантированный коллективным договором ОАО «Белкамнефть, без сомнения, является одним из самых высоких в Удмуртии.

     Кроме оговоренного вознаграждения за труд, коллективный договор также предусматривает для всех работников компании право на получение полиса добровольного медицинского страхования, право на получение различных видов материальной помощи, право на участие в корпоративных программах оздоровления сотрудников и членов их семей, программах обучения, материальных поощрений и т.п.

     Кадровая политика: карьера, обучение, повышение квалификации

     Кадровая политика компании основа не только социальной политики, но и стратегии развития предприятия в целом.

     Работа современного нефтяника даже на рядовых позициях требует серьезного объема специальных знаний, опыта, квалификации, от которых в свою очередь прямо зависят производственные показатели предприятия. В связи с этим ОАО «Белкамнефть» уделяет самое пристальное внимание кадровой работе, сделав ставку, прежде всего, на воспитание собственного кадрового резерва, повышение квалификации и профессионального мастерства сотрудников.

     Ежегодно обучение и повышение квалификации проходят более тысячи сотрудников, принимаются на производственную практику студенты ВУЗов и средних профессиональных учебных заведений.

     Специалисты ОАО «Белкамнефть» ежегодно занимают призовые места и становятся победителями различных конкурсов профессионального мастерства.

     В настоящее время в компании большое внимание уделяется работе с молодежью. Одна из главных целей реализуемой в компании программы поддержки молодых специалистов – обеспечить преемственность профессионального опыта, традиций, корпоративной культуры от старших поколений к молодым работникам.

     Указанная программа включает в себя гибкую систему поощрений молодых работников, где учитывается вовлеченность не только в производственный процесс, но и в социальные проекты компании – общественные и спортивные мероприятия, творческие конкурсы.

     В ОАО «Белкамнефть» создан и активно работает Совет молодых специалистов, уже стали традиционными научно-практические конференции молодых специалистов, привлекаются на практику успешные и перспективные для работы студенты института нефти и газа имени М.С. Гуцериева.

     ОАО «Белкамнефть» не первый год проводит общественные мероприятия для молодежи – съезды и форумы молодых специалистов компании.

     Семья, здоровье, спорт

     Семья

     В своей социальной политике ОАО «Белкамнефть» уделяет большое внимание вовлечению членов семей сотрудников в корпоративные мероприятия, берет на себя решение некоторых проблем, связанных, в частности, с организацией отдыха и оздоровления детей сотрудников.

     Работники компании имеют право на приобретение путевок в детские оздоровительные и санаторно-оздоровительные лагеря по льготным ценам (компания компенсирует значительную часть стоимости).

     В группе компаний «Белкамнефть» также уделяется внимание вопросам помощи детям, оставшимся без попечения родителей, детям из малообеспеченных семей, детям-инвалидам.

     В 2011 и 2012 гг. в Устиновском районе г. Ижевска были открыты детские спортивные площадки, построенные на средства сотрудников ОАО «Белкамнефть», а также компаний-партнеров предприятия, где все предусмотрено для полноценных занятий жителей района волейболом, баскетболом, мини-футболом, бадминтоном и другими видами спорта. Рядом с игровой зоной расположены столы для настольного тенниса, тренажерный комплекс, также оборудованы площадки для прыжков в длину. В зимнее время площадки используются как ледовый каток.

     Здоровье

     Все сотрудники ОАО «Белкамнефть» обеспечены полисами добровольного медицинского страхования, которые позволяют им получать дополнительное обслуживание по сравнению с полисами обязательного медицинского страхования.

     На основных производственных базах компании оборудованы и работают стационарные медицинские пункты, организовано проведение периодических и предварительных медицинских осмотров работников компании.

     Кроме того, сотрудники компании имеют право на приобретение путевок в санаторные учреждения Удмуртии, Пермского края и Республики Башкортостан всего за 30 процентов от стоимости.

     Спорт

     Немаловажную роль занимает в социальной политике предприятия укрепление здоровья работников и проведение спортивных мероприятий: НГДУ-1, НГДУ-2, а также аппарат управления ежегодно проводят среди сотрудников спартакиады и семейные спортивные соревнования, где с удовольствием принимают участие работники всех возрастных категорий и специальностей, а также члены их семей. В течение года постоянно проводятся оздоровительные мероприятия для работников, которые включают такие виды спорта, как бассейн, волейбол, баскетбол, футбол.

     Благотворительность и социальные проекты

     Компания принимает самое активно участие в реализации социально-значимых благотворительных проектов на территории регионов присутствия.

     По соглашениям между ОАО «Белкамнефть» и районами республики, где работают подразделения компании, каждый из районов ежемесячно получает субсидирование на осуществление социальных проектов.

     Компания ежегодно оказывает помощь дошкольным и школьным учреждениям республики в подготовке к новому учебному году, помогает командам школьников из районов принимать участие в республиканских и российских соревнованиях, олимпиадах.

      Приоритетами социальной политики ОАО «Белкамнефть» является развитие духовности, поддержка образования и здравоохранения.

     Предприятие финансирует восстановление храмов по всей республике. Компанией построены: Мало-Дивеевский монастырь в селе Норья Малопургинского района, Казанско-Богородицкий храм в селе Балезино, храм святых Царственных мучеников в г. Ижевске, храм Святого мученика Пантелеймона в с. Каракулино. Значительный вклад внесла компания в восстановление крупнейшей православной святыни региона - Свято-Михайловского собора в Ижевске. При финансовой поддержке ОАО «Белкамнефть» оснащаются компьютерами школы в рамках программы «Электронная Удмуртия». В 2004 году здравоохранение Удмуртии получило в дар от ОАО «Белкамнефть» десять автомобилей скорой помощи, оснащенных современным медицинским оборудованием. В 2010 году четыре микроавтобуса получили в подарок от ОАО НК «Русснефть» удмуртские спортсмены, а также десять реанимобилей были подарены медикам республики. За вклад в социально-экономическое развитие региона коллектив предприятия был четыре раза занесен на Доску почета Удмуртской Республики.